SELEZIONE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CAT C A TEMPO DET.

Si rende noto che:

in esecuzione della propria determinazione n. 251 del 22 agosto 2024, è stata indetta una selezione pubblica per assunzioni di personale a tempo determinato nella figura professionale di “Assistente amministrativo”, categoria C, livello base, prima posizione retributiva, per fini sostitutori;

AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA – REQUISITI RICHIESTI

Alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

-      cittadinanza italiana e godimento dei diritti civili e politici, ovvero, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165:

• essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
• essere familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, ed essere titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono partecipare alla selezione i cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, i famigliari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di “rifugiato” ovvero dello status di “protezione sussidiaria” (art. 38 D.Lgs. 30/03/2001 n. 165 così come modificato dalla L. 06/08/2013 n. 97), ai sensi del D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174, in possesso inoltre dei seguenti requisiti:

-godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, oppure indicare le cause del mancato godimento;

-essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

-avere adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla categoria e figura professionale a concorso;

-età non inferiore agli anni 18;

-non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

-non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti dall’impiego o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi;

-idoneità fisica all’impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio;

-immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni, ostino all’assunzione ai pubblici impieghi;

-per i cittadini soggetti all'obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;

-possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

Non possono essere assunti coloro che negli ultimi cinque anni precedenti l’assunzione siano stati destituiti o licenziati da una Pubblica Amministrazione per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa o siano intercorsi nella risoluzione del rapporto di lavoro in applicazione dell’art. 32 quinquies, del codice penale o per mancato superamento del periodo di prova nella medesima categoria e livello a cui si riferisce l’assunzione.

Inoltre per i destinatari del Contratto collettivo provinciale di Lavoro del comparto Autonomie locali della Provincia Autonoma di Trento, l’essere stati oggetto, negli ultimi tre anni precedenti ad un’eventuale assunzione a tempo determinato, di un parere negativo sul servizio prestato al termine di un rapporto di lavoro a tempo determinato, comporta l’impossibilità ad essere assunti, a tempo determinato, per le stesse mansioni. 

L'espletamento della selezione pubblica sarà attuato nel pieno rispetto delle norme contenute nella Legge 12.03.1999, n. 68. All’uopo si precisa che i posti di cui al presente avviso eccedono quelli riservati alle “categorie protette” di cui alla citata legge n. 68 dd. 12.03.1999.

In relazione alla specificità ed alle mansioni dell’assistente amministrativo si precisa che, ai sensi della Legge 28.03.1991, n. 120, non possono essere ammessi i soggetti privi di vista, essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento del servizio.

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.

Il Comune di Cembra Lisignago si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, l’esclusione dalla selezione pubblica dei concorrenti in difetto dei requisiti prescritti. L’esclusione verrà comunicata all’interessato.

In ogni caso l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile anche per effetto di applicazione della pena su richiesta delle parti, alla luce del titolo di reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro di cui alla presente selezione pubblica.

TERMINI E MODALITA' PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di partecipazione alla presente procedura, da redigersi preferibilmente sull’apposito modulo, deve essere presentata al Comune di Cembra Lisignago, piazza Marconi n. 7, 38034 – CEMBRA LISIGNAGO (TN) entro e non oltre le ore 12.00 di lunedì 23 settembre 2024, attraverso una delle seguenti modalità:

• a mezzo posta elettronica certificata unicamente per i candidati in possesso di posta elettronica certificata personale, esclusivamente al seguente indirizzo PEC del Comune di Cembra Lisignago: comune@pec.comune.cembralisignago.tn.it, la domanda dovrà essere firmata e scannerizzata in formato pdf; analogamente devono essere scansionati nello stesso formato ed allegati alla domanda tutti i documenti richiesti per la partecipazione alla selezione. La spedizione da casella di posta elettronica certificata personale dovrà essere effettuata entro la data e l’ora sopra indicata e la domanda verrà accettata se dalla ricevuta di consegna risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso.  Sarà considerata irricevibile la domanda inoltrata all’indirizzo PEC del Comune di Cembra Lisignago qualora l’invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale o da un indirizzo di posta elettronica certificata di cui il candidato non sia personalmente titolare. Qualora la domanda, in formato pdf, risulti totalmente illeggibile, l’Amministrazione provvederà all’esclusione del candidato dalla procedura, in quanto la domanda non risulta presentata;
• a mezzo posta mediante raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro la data ed ora di scadenza sopra indicata all’indirizzo: Comune di Cembra Lisignago – piazza Marconi n. 7 – 38034 CEMBRA LISIGNAGO (TN); si precisa che ai fini dell’ammissione farà fede il timbro a data e l’ora apposta dall’Ufficio postale accettante. L’inoltro della domanda secondo tale modalità rimane comunque a rischio esclusivo del mittente; non verranno comunque prese in considerazione le domande pervenute oltre i tre giorni successivi alla data di scadenza del presente avviso;
• consegna a mano presso gli uffici comunali (aperti al pubblico nei giorni dal lunedì al venerdì con orario 8:30-12:00 – il giovedì anche dalle 14.30 alle 18.00).

Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda.

Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e pertanto non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione pervengano fuori dai termini di cui sopra.

Il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto, con lettera raccomandata o posta elettronica certificata o con semplice mail all’indirizzo di posta elettronica ordinaria: protocollo@comune.cembralisignago.tn.it gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della presente procedura.

L’Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

La domanda di ammissione alla selezione pubblica equivale all’accettazione delle condizioni del presente avviso.

DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione alla selezione pubblica l'aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e consapevole della decadenza dagli eventuali benefici ottenuti e delle sanzioni penali previste rispettivamente dagli articoli 75 e 76 del citato decreto, per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi:

1)     le complete generalità (nome, cognome, data e luogo di nascita, luogo di residenza, codice fiscale e stato di famiglia; le coniugate dovranno indicare il cognome da nubili);

2)      il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero:

a)     per i cittadini non italiani dell’Unione Europea:

• il possesso della cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea
• il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza
• il possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana
• adeguata conoscenza della lingua italiana

b)  per i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi:

• la titolarità del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
• il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza
• il possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana
• adeguata conoscenza della lingua italiana

c)    per i cittadini non italiani di paesi terzi:

• la titolarità del diritto di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
• il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza (con esclusione dei titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria);
• il possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana
• adeguata conoscenza della lingua italiana

3)        il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

4)        il godimento dei diritti civili e politici;

5)        l’immunità da precedenti penali ovvero le condanne penali riportate (comprese eventuali pene accessorie)

6)        l’assenza di procedimenti penali in corso o gli eventuali procedimenti penali in corso;

7)        di non essere stato destituito, dispensato, dichiarato decaduto o licenziato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni e di non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi;

8)        i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione degli stessi ovvero dichiarare di non aver mai prestato servizio presso una pubblica amministrazione;

9)        l'idoneità fisica all'impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possono influire sul rendimento del servizio;

10)     la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo);

11)     il titolo di studio posseduto richiesto per l’ammissione, la data, l’istituto presso cui è stato conseguito ed il voto riportato. Si precisa che candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto ed autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l’avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione pubblica. Si precisa inoltre che la dichiarazione di un diploma equipollente a quello richiesto dall’avviso deve riportare anche gli estremi della norma che stabilisce l’equipollenza. N.B. la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata ad assenza di titolo di studio richiesto per l’accesso e perciò comporterà l’esclusione;

12)     gli eventuali titoli che, a norma delle leggi vigenti, conferiscono, a parità di punteggio, diritto alla preferenza alla nomina ai sensi dell’art. 5 c. 4 del D.P.R. 09.05.1994 n. 487 (vedi allegato); la mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio;

13)     l’eventuale appartenenza alla categoria dei soggetti di cui all’art. 3 della Legge 5 febbraio 1992 n. 104, nonché la richiesta, per l’espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all’handicap e/o la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d’esame. I candidati dovranno allegare – in originale o copia autentica - certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio con indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno;

14)     il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 18.05.2018 n. 51 – “attuazione della direttiva (UE) 2016/680 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativa alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali” e del Regolamento UE 2016/679 e delle norme residuali del D.Lgs. 30.06.2009 n. 196 e ss.mm.;

15)     di essere a conoscenza che le comunicazioni inerenti l’ammissione e la convocazione alle prove della pubblica selezione verranno effettuate tramite appositi avvisi che saranno pubblicati all’albo telematico on-line e sul sito internet del Comune di Cembra Lisignago: www.comune.cembralisignago.tn.it;

16)     l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso;

17)     il comune di residenza, l’esatto indirizzo e il recapito telefonico, comprensivo anche di eventuale numero di telefono cellulare e indirizzo e-mail o pec, nonché l’eventuale diverso recapito presso il quale devono essere inviate tutte le comunicazioni relative alla selezione pubblica.

Tutti i requisiti ed i titoli prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione pubblica, nonché alla data di assunzione.

Saranno esclusi dalla selezione gli aspiranti che risulteranno in difetto dei requisiti prescritti.

La domanda dovrà essere firmata dal concorrente a pena di esclusione.

Ai sensi dell’articolo 39 del D.P.R. 445/2000 e s.m. la firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione se apposta dal richiedente in presenza del dipendente addetto oppure quando alla domanda, spedita o consegnata da persona diversa dal richiedente, sia allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità del richiedente.

Si ricorda che dal 1° gennaio 2012, secondo quanto disposto dalla Legge 12 novembre 2011, n. 183 non è possibile richiedere ed accettare certificati rilasciati da Pubbliche amministrazioni che restano utilizzabili solo nei rapporti tra privati; detti documenti devono essere sostituiti dall’acquisizione d’ufficio delle informazioni necessarie, previa indicazione da parte dell’interessato degli elementi indispensabili per il reperimento delle stesse o dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000.

La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà riguardante la conoscenza del fatto che la copia di una pubblicazione è conforme all’originale, ai sensi dell’articolo 19 del D.P.R. 445/2000, tiene luogo a tutti gli effetti dell’autentica della copia. L’eventuale autenticazione di copie può inoltre, ai sensi dell'articolo 18, comma 3, del D.P.R. 445/2000, essere fatta dal responsabile del procedimento o da qualsiasi altro dipendente competente a ricevere la documentazione, su semplice esibizione dell’originale e senza obbligo di deposito dello stesso presso il Comune di Cembra Lisignago. In tal caso la copia autenticata può essere utilizzata solo nel procedimento in corso.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al DPR 445/2000, il candidato assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite, nella domanda e negli eventuali documenti allegati, nonché della conformità all’originale delle copie degli eventuali documenti prodotti. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste dall’art. 76 del medesimo Testo Unico.

Il Comune di Cembra Lisignago procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, con le conseguenze di legge.

DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA

Alla domanda di ammissione gli aspiranti dovranno allegare la seguente documentazione:

-       fotocopia semplice di un documento di identità, nel caso in cui il candidato non apponga la firma in presenza del dipendente addetto;

-       eventuali titoli (e rispettiva documentazione) comprovanti il diritto di preferenza alla nomina;

-       eventuali certificazioni documentanti il diritto di avvalersi dei benefici previsti dalla Legge 104/1992 in originale o copia autenticata, relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio con indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere bisogno;

-       eventuale traduzione del titolo di studio estero autenticata dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana con indicazione dell’avvenuta equipollenza del titolo di studio con quello italiano richiesto per l’accesso alla selezione pubblica.

Ai sensi della L. 23.08.1988 n. 370, le domande di concorso e gli atti e documenti allegati sono esenti dall’imposta di bollo.

PROCEDURA DELLA SELEZIONE

L’ammissione o l’eventuale esclusione dalla selezione è effettuata dal segretario comunale con proprio provvedimento. Saranno esclusi dalla selezione i candidati che non risultano in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso.

Nel caso di dichiarazioni incomplete o dalle quali emergano incongruenze, dubbi, incertezze, l’Amministrazione si riserva di chiedere chiarimenti da produrre entro il termine perentorio indicato dall’Amministrazione stessa.

La Commissione giudicatrice è nominata secondo le modalità stabilite dal vigente Regolamento Organico del Personale.

Risulteranno idonei alla prova orale e quindi verranno inseriti nella graduatoria finale di merito i candidati che otterranno un punteggio pari o superiore a 21/30.

La selezione si terrà il giorno giovedì 10 ottobre 2024, a partire dalle ore 9:00 presso la sala consiliare del Comune di Cembra Lisignago, piazza Marconi n. 7 a Cembra.

L’elenco dei candidati ammessi alla prova selettiva, eventuali avvisi di spostamento della data, orario e sede della prova selettiva, e ogni altra comunicazione e variazione relativa alla procedura saranno effettuati esclusivamente tramite pubblicazione sul sito internet del Comune di Cembra Lisignago all’indirizzo: www.comune.cembralisignago.tn.it alla sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso.

Tali pubblicazioni avranno valore di convocazione a tutti gli effetti, pertanto ai candidati ammessi non sarà data alcuna comunicazione personale.

L’elenco dei candidati ammessi al presente concorso pubblico sarà pubblicato entro il giorno lunedì 30 settembre 2024 all’albo telematico on-line e sul sito internet del Comune di Cembra Lisignago www.comune.cembralisignago.tn.it

Le pubblicazioni all’albo telematico on-line e sul sito internet del Comune di Cembra Lisignago inerenti la presente selezione pubblica hanno valore di notifica a tutti gli effetti ai candidati, ai quali pertanto non sarà inviata alcuna comunicazione personale a mezzo posta circa l’ammissione al concorso pubblico e l’esito dello stesso.

Sull’albo telematico e sul sito istituzionale dell’Ente verranno pubblicati il nome e cognome puntati e la data di nascita dei candidati ammessi, fino alla data dello svolgimento della prova. La graduatoria finale è pubblicata riportando il nome e cognome del vincitore e dei candidati idonei, per il tempo previsto dalle vigenti disposizioni di legge.

PROGRAMMA D’ESAME

I candidati ammessi alla selezione saranno sottoposti alla prova d’esame di cui al programma di seguito riportato.

La prova selettiva consisterà in una prova orale finalizzata alla verifica delle conoscenze e competenze relative ai seguenti contenuti:

• nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo alla disciplina del procedimento amministrativo ed all’istituto del diritto di accesso;
• nozioni in materia di entrate patrimoniali e tributarie dei Comuni;
• gli strumenti di programmazione dei Comuni e nozioni di contabilità pubblica degli enti locali;
• ordinamento dei comuni della Regione Trentino Alto-Adige (Codice degli enti locali approvato con L.R. 03.05.2018 n. 2 e s.m.);
• nozioni in materia di attività contrattuale della pubblica amministrazione e legislazione in materia di forniture e servizi, gestione del mercato elettronico con particolare riguardo alla legislazione provinciale di riferimento (L.P. 19 luglio 1990 n. 23 e regolamento di attuazione D.P.G.P. 22 maggio 1991 n. 10-40/Leg e L.P. 9 marzo 2016 n. 2 di recepimento delle direttive comunitarie in materia di appalti e concessioni pubblici);
• normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE n. 679/2016);
• normativa in materia di amministrazione trasparente (D.Lgs. n. 33/2013 e Legge Regionale 29 ottobre 2014, n. 10);
• diritti e doveri dei dipendenti pubblici.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico, ai sensi del vigente contratto collettivo provinciale, è il seguente:

-     stipendio base:                           € 17.075,16 annui lordi;

-     assegno:                                     €    2.424,00 annui lordi;

-     indennità integrativa speciale    €    6.371,01 annui lordi;

-     tredicesima mensilità;

-      eventuali ulteriori emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative, qualora spettanti.

Lo stipendio e gli oneri sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali.

FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA e MODALITA’ DI UTILIZZO

La giunta comunale con proprio provvedimento approverà gli atti della commissione giudicatrice che stabilirà l’idoneità e redigerà la graduatoria finale di merito sulla base del punteggio ottenuto nella prova orale, osservate le eventuali preferenze e/o precedenze di legge. 

La graduatoria avrà validità di un triennio dalla data di approvazione e sarà utilizzata nel caso si verifichino necessità di assunzioni a tempo determinato per la figura professionale in oggetto.

Lo scorrimento della presente graduatoria avverrà sempre a partire dal primo concorrente; i concorrenti assunti dal Comune di Cembra Lisignago, che presentino le dimissioni prima dello scadere dell’incarico verranno depennati dalla graduatoria; nello scorrimento non verranno interpellati i concorrenti che in quel momento risultino già in servizio presso l’Ente per effetto della medesima graduatoria.

Colui che abbia rinunciato all’incarico dopo l’accettazione o che, senza giustificato e comprovato motivo, non abbia assunto servizio alla data stabilita o che, senza giustificato e comprovato motivo, abbia abbandonato l’incarico, viene depennato dalla graduatoria per tutta la durata della stessa.

Il candidato che non sia più interessato ad assumere incarichi presso il Comune di Cembra Lisignago in base alla graduatoria triennale può fare richiesta scritta di essere depennato definitivamente dalla stessa; conseguentemente, non verrà più interpellato.

Qualora per scorrimento si esaurisse la graduatoria prima dello scadere del termine di validità della stessa, all’atto della formazione di una nuova graduatoria la precedente graduatoria verrà sostituita da quella in corso di formazione.

Saranno considerati rinunciatari i candidati che non abbiano presentato al Comune di Cembra Lisignago la documentazione di rito e non abbiano stipulato il contratto individuale di lavoro nei termini loro assegnati. I candidati comunque rinunciatari saranno depennati dalla graduatoria.

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI ASSUNZIONE

Il candidato dovrà rilasciare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi dell'articolo 76 del D.P.R. 445/2000, che attesti i seguenti dati:

• la data e il luogo di nascita;
• la residenza e lo stato famiglia;
• la cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o il possesso di una delle condizioni previste dall’art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97;
• il godimento dei diritti politici (deve essere specificato il relativo possesso anche alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica);
• il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione pubblica;
• la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile;
• l'immunità da precedenti penali o le condanne penali riportate, l'eventuale esistenza di procedimenti penali pendenti;
• di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dal Regolamento organico del personale dipendente del Comune di Cembra Lisignago.

L’Amministrazione sottopone a visita medica di controllo presso la competente struttura sanitaria i lavoratori da assumere, prima della stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro.

Tale accertamento medico, qualora disposto, sarà inteso alla verifica della sussistenza dell’idoneità psico-fisica necessaria all’assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione funzionale da ricoprire. Se l’interessato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria, ovvero se il giudizio sanitario è sfavorevole, egli decade da ogni diritto derivante dall’esito della selezione.

Il Comune di Cembra Lisignago procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

I candidati che renderanno dichiarazioni non rispondenti a verità, relative al possesso dei requisiti fondamentali per la partecipazione alla selezione, oltre ad essere soggetti alle sanzioni penali previste per legge, verranno cancellati dalla relativa graduatoria e il rapporto di lavoro, ove già instaurato, verrà risolto.

Nel termine previsto dall’art. 25 del CCPL 2016/2018 per la presentazione della documentazione, gli interessati dovranno, inoltre, sottoscrivere il contratto individuale di lavoro, unitamente alla dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e al codice di comportamento, e assumere effettivo servizio.